ВЦОТ






Многоканальный телефон: 8-800-555-95-35

Новости /


[09.01.2014] О специальной оценке условий труда

В связи с принятием Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с января 2014 года процедура аттестации рабочих мест по условиям труда заменена законодательно введённой специальной оценкой условий труда.

Согласно разъяснениям Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда, специализированные организации, аккредитованные в качестве аттестующих организаций, сохраняют право осуществлять специальную оценку условий труда в соответствии с имеющимися документами об аккредитации на срок их действия.

ООО "Волгоградский центр охраны труда" аккредитовано в Минздравсоцразвития России в качестве аттестующей организации, учётная запись в Реестре за № 1595, Уведомление Минздравсоцразвития России о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (исх. № 22-3/10/2-3953 от 20.04.2011 за подписью заместителя министра А.Л.Сафонова).

Испытательная лаборатория ООО "Волгоградский центр охраны труда" аккредитована в государственных системах ГОСТ Р, ССОТ и САРК. Срок действия аттестата аккредитации ГОСТ Р и прилагаемого к нему заключения САРК - до 29.03.2016 г. В штате организации имеются обученные эксперты и специалисты по специальной оценке условий труда.

Учитывая изложенное, ООО "Волгоградский центр охраны труда" полностью соответствует предъявляемым законодательством требованиям к организациям, осуществляющим специальную оценку условий труда. С более подробной информацией по вопросам правоприменительной практики Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" рекомендуем ознакомиться в интервью "Российской газете" первого заместителя министра труда и социальной защиты РФ С.Вельмяйкина

Пресс-служба ЭО ООО "ВЦОТ"


[29.11.2013] Возбуждено уголовное дело по факту получения травм работником машиностроительной компании

23 октября 2013 года поступило сообщение о том, что с территории предприятия "Волгоградская машиностроительная компания "ВгТЗ" в реанимационное отделение лечебного учреждения с многочисленными травмами доставлен шлифовщик механосборочного производства этого завода. По результатам проведенной процессуальной проверки следственным отделом по Тракторозаводскому району Следственного управления СКР по области возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст. 143 УК РФ нарушение правил техники безопасности, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека).

По данным следствия, в этот день при работе на сверлильном станке вращающая часть агрегата затянула рукав одежды рабочего, а затем и его руку. В результате мужчине были причинены телесные повреждения в виде травматической ампутации верхней трети правого плеча, сопровождавшейся травматическим шоком второй степени, сотрясения головного мозга, резаных ран лица. Установлено, что единственный работник, допущенный в установленном порядке к работе на указанном оборудовании, был уволен в середине октября 2013 года. Несмотря на это руководство предприятия не предприняло никаких мер по устранению указанного нарушения охраны труда и расстановки кадров. В связи с этим работники цеха, с целью обеспечения нормы производства определенных деталей, самостоятельно выполняли работу на этом сверлильном станке.

В настоящее время проводятся следственные действия, направленные на установление всех обстоятельств совершенного преступления.
http://volgograd.sledcom.ru


[31.05.2013] Открытие Астраханского регионального представительства аттестующей организации

Уважаемые заказчики и партнёры!

Информируем Вас об открытии Астраханского регионального представительства нашей компании.

Руководитель представительства - Антонова Светлана Вячеславовна.

Адрес представительства - 414056, г.Астрахань, ул.Ю.Селенского, 13 оф.104

Телефон (факс) (8512) 54-27-26, электронная почта - antonova@vcot.net

схема проезда

пресс-служба аттестующей организации


[16.05.2013] Реформирование системы предоставления гарантий и компенсаций работникам

В настоящее время гарантии и компенсации работникам, занятым на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда предоставляются на основании:

Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, а также Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/22-78;

Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях; Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях).

Указанная сложившаяся со времен СССР и функционирующая сейчас модель списочного компенсирования причиняемого работникам вреда была обусловлена тем, что единственным работодателем было государство, которое обеспечивало (должно было обеспечивать) одинаковые (типовые) условия труда и производственные процессы в зависимости от профессий, должностей и видов выполняемых работ. Такой подход давал работникам государственные гарантии компенсации причиненного вреда здоровью в процессе трудовой деятельности, а также гарантированный государством доход в случае утраты способности самостоятельного заработка. Соответственно, если видов работ, профессий и должностей, имеющихся у работодателя, в указанных выше списка нет, компенсации работникам не предоставляются.

В современных реалиях обеспечиваемые работодателями условия труда в рамках одного и того же вида деятельности могут иметь значительные различия. Однако указанный выше списочный подход не позволяет провести экономически справедливую дифференциацию затрат как работодателей, так и государства (в части пенсионной системы) в зависимости от степени реальной вредности и опасности условий труда на конкретном рабочем месте. Соответственно работодателям невыгодно вкладывать средства в улучшение условий труда, поскольку никакие мероприятия по данному направлению не снизят их затраты по указанным выше направлениям далее

по информации Минтруда России


[22.01.2013] Профессиональная заболеваемость. 2011 год

По данным Росстата, ведущего наблюдения по ограниченному кругу видов экономической деятельности, численность лиц с установленным в 2011 году профессиональным заболеванием составила 7718 человек (3,7 чел. на 10 тыс. занятых), что превышает аналогичные показатели 2010 года на 9,5% и 12,1% соответственно.

далее

http://www.vcot.ru


[21.01.2013] Показатели производственного травматизма за 5-летний период

За пятилетний период с 2007 по 2011 год на крупных и средних предприятиях и выборочно малых, входящих в перечень Росстата по статистике травматизма, произошло снижение производственного травматизма в целом по стране с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в 1,5 раза, со смертельным исходом в 1,6 раза.

Если в 2007 году было травмировано 66055 человек, из них 2986 человек со смертельным исходом, то в 2011 году – 43594 человека, в том числе 1824 человека со смертельным исходом. По сравнению с 2010 годом в 2011 году произошло снижение общего травматизма на 8,6%, со смертельным исходом – на 9,0%. далее

http://www.vcot.ru


Пост-новогодний график работы

Вниманию заказчиков и партнёров компании!

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. N 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" в период с 30 декабря 2012 г. по 8 января 2013 г. включительно аттестующая организация не работает.

С 9 января 2013 года организация работает в штатном режиме: с 9.00 до 18.00 с понедельника по четверг, пятница - до 17.00.

http://www.vcot.ru


[17.01.2013] Численность работников, занятых на тяжелых работах

В 2011 году удельный вес доли численности работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которым установлен хотя бы один вид компенсаций, в целом по Российской Федерации по данным Росстата составил 41,5%, что соответствует численности работающих в этих условиях в количестве 5,1 млн. человек.

Фактические расходы на компенсации и приобретение средств индивидуальной защиты в 2011 году составили 122,8 млрд. рублей, что больше расходов, чем в 2010 году на 19,7% (102 627 млн. рублей). далее

http://www.vcot.ru


[24.12.2012] Численность работников, занятых в неблагоприятных условиях труда

По данным Росстата в 2011 году продолжилось увеличение удельного числа работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, которое к концу 2011 года составило 30,5% (в 2010 г. – 29,0%). Наибольшая доля этих работников находится под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука – 16,8% .

В 2011 году увеличение относительной численности работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормам, произошло в промышленности с 31,6% в 2010 году до 33,3%; в строительстве – с 18,5% до 20,2; на транспорте – с 34,0% до 34,5%.

Доля работников, занятых тяжелым физическим трудом, в Российской Федерации в 2007-2011 годы выросла с 8,0% до 12,0%. далее

http://www.vcot.ru


[19.12.2012] О порядке установления скидки к страховому тарифу

Опубликован Приказ Минтруда России от 6 сентября 2012 г. № 177н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

http://www.vcot.ru

Архив новостей

Почтовый адрес:
400005, г.Волгоград
а/я 243, ООО "ВЦОТ"
Многоканальный телефон:
8-800-555-95-35
Факс: (8442) 23-14-64
E-mail: info@vcot.ru
ICQ 609544265
Создание сайта:
SMG Studio © 2005